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Beratung / Organisationsentwicklung


Organisationsentwicklung - ein Mammutbegriff - Systemische Organisationsentwicklung erst recht! Bei genauerer Betrachtung nicht!

Aber der Reihe nach:

• 
Haben sich Führungsstrukturen verkrustet?
•  Sind Ansätze, Ihre Arbeit zu organisieren überdenkenswürdig?

K
ennen Sie solche Herausforderungen?

Zusammen mit Ihnen packen wir solche oder ähnliche Herausforderungen an.
Und sicher wollen Sie Lösungen, die nachhaltig wirken. Deshalb ist es oft nicht nur mit einem Seminar als „Schnellbleiche“ getan.

Organisationsentwicklung unterstützt Sie,
•  umfassende betriebliche Veränderungen 
zu analysieren
•  den Handlungsrahmen zu definieren
•  Maßnahmen und Vorgehensweisen zu beschreiben und
•  gemäß Ihren betrieblichen Gegebenheiten und Prioritäten
    umzusetzen

Natürlich kommen wir dabei nicht als „Besserwisser“.
Gemeinsam mit Ihnen und mit unserer vielseitigen Erfahrung entwickeln wir „maßgeschneiderte“ Konzepte, die Sie überzeugen.

Dabei arbeiten wir nach dem systemischen Grundsatz:
Die Wirklichkeit ist subjektiv, dementsprechend ist unsere Wahrnehmung. Wir leben und bewegen uns in einem „System“, das vielseitig vernetzt und „verstrickt“ ist. Strukturen sind mehr als Organigramme, viel mehr ein Geflecht von unzähligen „sozialen Beziehungen".

Gemeinsam mit Ihnen versuchen wir, die „Wirklichkeitsfilter“ zu erkennen.
Wir betrachten Ihre Situation in den vernetzten Strukturen, und verändern sie im Wissen, dass damit soziale Beziehungen berücksichtigt werden müssen.

Die Sicht von außen hat breite Erfahrung und eröffnet neue Blickwinkel.

Sprechen Sie uns an, ein unverbindliches persönliches Gespräch wird Sie überzeugen.

Was alle angeht,
 können nur alle lösen.
Jeder Versuch eines Einzelnen,
für sich das zu lösen,
was alle angeht,
muss scheitern
(Friedrich Dürrenmatt)